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吴庆松老师
来源:未知 时间:2020-11-21
吴庆松     男,1973年10月出生,中共党员,副教授/高级经济师,中南大学工商管理博士,nba怎么买球队赢创新创业学院院长,主要研究方向为创业与创新管理、企业技术创新、消费行为学。
从事高等教育事业23年,主讲《创业学》《公共关系学》、《消费心理学》、《管理学》等课程。
主要学习经历:
1993年9月至1997年6月,毕业于湖南师范大学教育科学学院,获得心理学学士学位。
2001年9月至2004年6月,毕业于湖南师范大学教育科学学院,获得心理学硕士学位。
2007年9月至2011年6月,毕业于中南大学商学院,获得工商管理博士学位。

主要工作经历:
1997年7月至2001年8月,在岳阳师范基础教学部工作,担任心理学学专职教师。
2004年7月至2009年11月,在湖南商学院教务处教研科从事教学研究工作。
2009年12月至2018年12月,在湖南商学院工商管理学院市场营销系担任专职教师。
2019年1月至现在,nba怎么买球队赢创新创业学院院长。

科研成果
课题类:
1、主持教育部人文社科基金课题:基于心理资本的企业技术创新动力研究。
2、主持湖南省教研教改课题:独立学院大学生就业信息需求的理论与实践研究
3、主持湖南省软科学研究课题:基于心理资本的企业技术创新动力源模型构建及其应用研究
4、主持湖南省教改课题:财经类院校“嵌入式”校企合作人才培养模式研究;
5、主持湖南省教改课题:高职院校服务乡村振兴人才培养“1+N”网络共享模式研究;
6、主持湖南省科研管理项目:高职院校服务乡村振兴“嵌入式”人才培养模式创新研究。
论文类:
1、知识转移与企业技术创新绩效:心理资本的中介作用[J].商业经济管理.2018.04.CSSCI
2、心理资本与高校青年教师职业认同的关系研究——工作投入的中介作用[J].大学教育科学.2018.01.CSSCI.
3、员工心理资本、组织创新氛围和技术创新绩效的跨层次分析 系统工程 2011.01 CSSCI
4、企业技术创新动力源:“资本协同”逻辑模型 现代管理科学 2009.02  CSSCI
5、企业技术跨越能力研究:困境与出路 管理现代化 2009.05 CSSCI
6、技术创新动力:从人力资本、社会资本到心理资本的转变 经济研究导刊,2011.04
7、新生代员工转岗工作身份差异调适阶段模型及行为初探[J].商学研究.2020.06



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